Recursos Humanos

 Descripción y valoración de puestos de trabajo
 Dirección eficaz de mandos intermedios
 Dirección y Administración de personal
 Evaluación del desempeño y competencias
 Formador de formadores
 Gestión del conocimiento y comunicación interna
 Gestión del puesto de trabajo
 Gestión eficaz del tiempo y dirección
 Gestión integral
 Gestión laboral e informatizada
 Herramientas de selección de personal y nuevas tecnologías
 Inteligencia emocional en la práctica laboral
 Metamanagement: competencias directivas
 Motivación para el éxito y trabajo en equipo
 Planes de igualdad
 Satisfacción laboral
 Selección de personal
 Técnicas de gestión del estrés
 Técnico en nóminas y Seguridad Social

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